オリンパスでは内部告発は出来ません。やったら窓際に行きますから......石川善久訴訟関連ブログ

September 3, 2013, 5:07 am

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オリンパスでは内部告発は出来ません。やったら窓際に行きますから......

～石川善久 VS オリンパス（代表者：笹宏行社長）＆TK人事担当本部長関連ブログ

http://abikyokan.jugem.jp/?day=20130728

【ブログより抜粋】

まず、オリンパスはコンプライアンス室の名称を「反社員活動防止室」などに改めた方がいいでしょう。・・・コンプライアンス室などと世間体を気にしたような名前を付けずに、気に入らない社員をどんどん処罰して、ブラック企業としての王道を闊歩してもらいたいものです。

オリンパス損失隠し、英重大不正捜査局が刑事訴追
日本経済新聞（平成２５年９月４日）

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFL040MW_U3A900C1000000/

オリンパス現経営陣で、本当に大丈夫か？！オリンパスを正当に守れるのか？！いや、ここまでくれば誰もそうは思わない、思えない、思ってはならないだろう・・・まずは、オリンパス従業員とそのご家族の人生・生活のため、会社を守らねばならないのに、こんな現経営陣をどうすることもできないのか・・・と一見思えてしまうが、決してそうではない。

『為せば成る為さねば成らぬ何事も成らぬは人の為さぬなりけり』

・・・・・・・

【コメント】９月３日～

http://ameblo.jp/jpmax/entry-11606079675.html#cbox

【コメント】９月１日～

http://ameblo.jp/jpmax/entry-11604292658.html#cbox

【９月４日のコメントより抜粋】

18. ささ社長メッセージ

なかなか出ませんね。
早くみたいな。ささ社長のことばで。

近藤 2013-09-04 07:11:17

【訴状】

http://www006.upp.so-net.ne.jp/pisa/2013/pisa20130801t.pdf

・・・・・・・

被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長）、被告：TKコーポレートサービス本部長　ダブル人権侵害裁判

９月１２日（木）　午後２時からの　浜田正晴VSオリンパス裁判法廷（霞ヶ関：東京地裁５２７号法廷）に石川善久氏がいらっしゃいます。閉廷後、浜田正晴＆石川善久が出席して、５名の弁護団と共に共同説明会を行います。お気軽にお越しください。

１．原告：浜田正晴　（オリンパス株式会社　現役正社員）

【オリンパス最高裁敗訴確定後・再度の人権侵害訴訟/第５回口頭弁論期日】

　　平成２５年９月１２日（木）　午後２：００～東京地裁５２７号法廷

古久保正人裁判長，吉田光寿裁判官，内藤寿彦裁判官（民事第１９部　合議B１係　労働部）

２．原告：石川善久　（オリンパス株式会社　現役正社員）

【オリンパス猛烈退職勧奨・人権侵害訴訟/第１回口頭弁論期日】

　　平成２５年９月１２日（木）　午前１０：３０～東京地裁８２３号法廷

戸畑賢太裁判官（民事第１１部　労働部）

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オリンパス、損失隠しめぐり英国の捜査機関が訴追

September 4, 2013, 7:33 am

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オリンパス、損失隠しめぐり英国の捜査機関が訴追

笹宏行代表取締役社長執行役員、木本泰行取締役会長、藤塚英明取締役専務執行役員らは、この事態を社員に説明しなければならないはずだと思う。

要するに、経営者として「いちばん大切にすべき社員への説明責任の履行」という、ごくあたりまえのことをせよということである。

日本経済新聞（平成２５年９月４日）等　記事

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFL040MW_U3A900C1000000/

今後は英国刑事法院での公判などに移る見通し。オリンパスによると現時点では「同様の事件で企業が訴追されるケースは珍しく、有罪になった場合の罰金額の水準などは見積もりが難しい」（広報・ＩＲ室）という。

http://www.marketnewsline.com/press/201309041200927733.html

http://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n201309040124

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130904/biz13090413250010-n1.htm

http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130904-00000061-biz_reut-nb

http://www.sankeibiz.jp/business/news/130904/bsc1309041325011-n1.htm

http://www.at-s.com/news/detail/775159892.html

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20130904-OYT1T01012.htm?from=ylist

http://www.47news.jp/news/2013/09/post_20130904135221.html

・・・・・・・

【コメント９月３日～】

http://ameblo.jp/jpmax/entry-11606079675.html#cbox

【９月４日コメントより抜粋】

22. 産業医を利用して退職させる意図が明確である証拠

就業規則　第4条　第2節　第44条　復職

『復職に際しては、必要に応じて、会社の指定する医師の診断書を提出しなければならない。』

この規則こそ、産業医を利用し退職に追い込む意図がある事の動かぬ証拠である。

会社の指定する医師でなければならない？
なぜだ。理由を説明することはできない。

社員の皆様は、この就業規則を確認されることを望む。

解説人 2013-09-04 20:49:30

34. Re:産業医を利用して退職させる意図が明確である証拠

＞解説人さん

以前の規定では「会社の指定する」は無かった。

これもコンプラ改悪と同じで、”会社にとって都合の悪いこと＝社会において正しいこと”を言う社員を抹殺するための改正（改悪）

本当に恐ろしい話だ。

浜田さん事件以降、森濱田松本法律事務所と結託して、会社に都合の良い規則に変えられている。
御用組合の全面協力を得ながら・・・
それに感づいた組合員が職場会などで意見すれば、危険分子に分類される仕組みも整っている。
まさかそこまで・・と思いたいが、事実。

万年P2 2013-09-04 21:54:13

35. 南部の仕業

今日の株価を下げたイギリスの刑事訴追。
犯人は南部。証拠あり。現在アメリカに逃亡中。
このような人物がいる限り再生など出来るはずがない。

コーポレート住人 2013-09-04 21:55:19

37. 石川さんに対する会社の対応は以下全員の承認事項

（敬称略）

取締役会長木本泰行

代表取締役社長執行役員笹宏行

取締役専務執行役員藤塚英明竹内康雄

取締役常務執行役員林繁雄

社外取締役
後藤卓也蛭田史郎藤田純孝
西川元啓今井光藤井清孝
鵜瀞惠子吉田憲一郎

常勤監査役　　斎藤隆清水昌

社外監査役
名古屋信夫名取勝也

専務執行役員　田口晶弘

常務執行役員
小川治男五味俊明栗林正雄　境康

執行役員
渡邉和弘西垣晋一唐木幸一
川田均正川仁彦川俣尚彦
依田康夫窪田明古閑信之
矢部久雄半田正道阿部信宏
吉益健北村正仁小林哲男

石川さんが提訴された件について「誠意をもって対応する」と発表されました。
これを受け、9月12日までに会社の主張が裁判所へ提出されます。
その内容は上記37名のお一人お一人の主張であり総意、責任となります。

笹社長は「世間は今のオリンパスを2度許してくれない。」と社員におっしゃられているとおり、世界を震撼させた重大経済事件を起こした会社です。2度目の不祥事が疑われる懸念に対して「私は関与していない」とはなりません。

上記の経営陣の方々は、会社の経営を担われ大きな権限と報酬が与えられ、同時に付帯する責任も大変重いからです。

声明通り「誠意をもって対応」くださいますよう、よろしくお願い申し上げます。

正社員 2013-09-04 22:04:31

・・・・・・・

被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長）、被告：TKコーポレートサービス本部長　ダブル人権侵害裁判

１．原告：浜田正晴　（オリンパス株式会社　現役正社員）

【オリンパス最高裁敗訴確定後・再度の人権侵害訴訟/第５回口頭弁論期日】

　　平成２５年９月１２日（木）　午後２：００～東京地裁５２７号法廷

古久保正人裁判長，吉田光寿裁判官，内藤寿彦裁判官（民事第１９部　合議B１係　労働部）

２．原告：石川善久　（オリンパス株式会社　現役正社員）

【オリンパス猛烈退職勧奨・人権侵害訴訟/第１回口頭弁論期日】

　　平成２５年９月１２日（木）　午前１０：３０～東京地裁８２３号法廷

戸畑賢太裁判官（民事第１１部　労働部）

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「内部告発」浸透進まず…法施行７年～「体験談を意訳」経験者、抗議へ（読売新聞　H25.9.5）

September 5, 2013, 5:04 am

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「内部告発」浸透進まず…法施行７年

～「体験談を意訳」経験者、抗議へ（読売新聞　平成２５年９月５日）

http://osaka.yomiuri.co.jp/e-news/20130905-OYO1T00804.htm

【抜粋】

「体験談を意訳」経験者、抗議へ　

運輸業界の違法カルテルを報道機関などに告発した元運輸会社員の串岡弘昭さん（６６）（富山県）らは、内容に不備があるとして近く同庁に抗議する。

　告発後、３０年以上閑職に置かれた串岡さんは、「当初から告発先として報道機関と行政機関をセットで考えていた」と回答したのに、報告書では「報道では不正が是正されなかったため行政機関に通報した」との形にされたとし、「報道機関への告発は効果が期待できるのに、まるで不十分な印象を与える」と話す。

　上司の不正を告発後、命じられた異動の無効を求めて勝訴したオリンパス社員の浜田正晴さん（５２）（東京都）も「最高裁で勝っても事態は好転せず、今も法廷で闘っている」と強調したのにすべて削除されたとし、「当事者だけが話すことができる厳しい現状を正確に報告書に盛り込まなければ通報を巡る実態を反映したものと言えない」と語った。

　同庁は読売新聞の取材に対し、「事前確認すべきだったと反省している。実際に抗議があれば対応を検討したい」としている。

・・・・・・・

消費者委員会　意見書（第５０回消費者委員会にて採択決定　H２３．３．１１）

http://www.cao.go.jp/consumer/iinkai/2011/050/doc/050_110311_shiryou2-1.pdf

消費者庁　公益通報者保護制度に関する実態調査報告書（H25.6.25)

http://www.caa.go.jp/seikatsu/koueki/chosa-kenkyu/files/130625gaiyo.pdf

http://www.caa.go.jp/seikatsu/koueki/chosa-kenkyu/files/130625zentai_1.pdf

・・・・・・・

【コメント（９月５日～】

http://ameblo.jp/jpmax/entry-11606901137.html#cbox

【コメント（９月３日～】

http://ameblo.jp/jpmax/entry-11606079675.html#cbox

・・・・・・・

被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長）、被告：TKコーポレートサービス本部長　コンプライアンス違反・人権侵害裁判

１．原告：浜田正晴　（オリンパス株式会社　現役正社員）

【オリンパス最高裁敗訴確定後・再度の人権侵害訴訟/第５回口頭弁論期日】

　　平成２５年９月１２日（木）　午後２：００～東京地裁５２７号法廷

古久保正人裁判長，吉田光寿裁判官，内藤寿彦裁判官（民事第１９部　合議B１係　労働部）

２．原告：石川善久　（オリンパス株式会社　現役正社員）

【オリンパス猛烈退職勧奨・人権侵害訴訟/第１回口頭弁論期日】

　　平成２５年９月１２日（木）　午前１０：３０～東京地裁８２３号法廷

戸畑賢太裁判官（民事第１１部　労働部）

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オリンパス、報復人事めぐり社員に敗訴後も不当行為加速で、現役社員からの訴訟続出

September 6, 2013, 4:05 am

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オリンパス、報復人事めぐり社員に敗訴後も不当行為加速で、現役社員からの訴訟続出

～Business Journal (H25.9.6)

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130906-00010004-bjournal-bus_all

【コメント（９月６日～）】

http://ameblo.jp/jpmax/entry-11608115309.html#cbox

【コメントより抜粋】

6. Re:Re:”まさか！？”→”またか！！”

＞闇株新聞読者さん

イギリス、アメリカでも刑事事件として有罪となった場合、二国での入札禁止となるのでしょうか？
罰金の額が日本の比でないことも心配ですが、この二国で入札から排除されたら、売上は半分以下になってしまうでしょう。こちらのほうが心配になってきました。”倒産”の文字が頭をよぎる。

OMSCの異分子 2013-09-06 22:10:17

8. Re:Re:Re:”まさか！？”→”またか！！”

＞OMSCの異分子さん

旧経営陣も現経営陣もなんてことしてくれたんだ！
俺の人生設計はグチャグチャになりそうだ！
執行役員には期待できない。
オイ！社外取締役、ちゃんと仕事せんかい！

新参者 2013-09-06 22:22:43

12. Re:Re:Re:”まさか！？”→”またか！！”

＞OMSCの異分子さん

そしたら、また希望退職募集かな？
面接で、「まっさきにやめるべきは部長のアンタだろ！」と言ってやろう！

万年P2 2013-09-06 22:47:56

15. Re:Re:BJ（Yahooニュース）を見て

＞社員Yさん

同じ佐藤記者の先の記事で、
回答する記者団とMyNewsJapanでは、
タイトルに”続出”の文字がないことから考えると、
先の記事を見た誰かが、「実は私も」と申し出て、
新たなネタを得た可能性はありえる話ですな。
続報が楽しみだ。

もうすぐ定年 2013-09-06 23:04:06

・・・・・・・

被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長）、被告：TKコーポレートサービス本部長　コンプライアンス違反・人権侵害裁判

１．原告：浜田正晴　（オリンパス株式会社　現役正社員）

【オリンパス最高裁敗訴確定後・再度の人権侵害訴訟/第５回口頭弁論期日】

　　平成２５年９月１２日（木）　午後２：００～東京地裁５２７号法廷

古久保正人裁判長，吉田光寿裁判官，内藤寿彦裁判官（民事第１９部　合議B１係　労働部）

２．原告：石川善久　（オリンパス株式会社　現役正社員）

【オリンパス猛烈退職勧奨・人権侵害訴訟/第１回口頭弁論期日】

　　平成２５年９月１２日（木）　午前１０：３０～東京地裁８２３号法廷

戸畑賢太裁判官（民事第１１部　労働部）

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オリンパス、報復人事めぐり社員に敗訴後も不当行為加速で、現役社員からの訴訟続出～原告：石川善久氏

September 7, 2013, 9:43 pm

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オリンパス、報復人事めぐり社員に敗訴後も不当行為加速で、現役社員からの訴訟続出

原告：オリンパス株式会社　現役正社員　石川善久氏　発明特許関連リンク

http://astamuse.com/ja/published/JP/No/2013078512

【コメント9月8日～】

http://ameblo.jp/jpmax/entry-11609327383.html#cbox

【コメント9月6日～】

http://ameblo.jp/jpmax/entry-11608115309.html#cbox

Business Journal 9月6日(金)6時34分配信

写真を拡大

現役社員のままオリンパスを訴えた石川善久さん

　オリンパスがまた、現役社員から訴えられた。

　提訴したのは、1984年の入社から設計一筋で、MOや内視鏡など「デジカメ以外は全部」手がけてきた石川善久さん（50）。

　開発4部にいた石川さんは昨秋、同社の早期退職制度の説明面談で、当時上司だった部長から5回にわたり執拗な退職勧奨を受け、退職を断ったところ、今年1月にキャリアを無視した部署に異動させられたとして、オリンパス株式会社と小暮俊雄コーポレートサービス本部長を東京地裁に提訴した。訴状は7月29日付。

　同社は昨年6月にも、公益通報（編註：会社の違法行為を内部告発すること）した別の社員（濱田正晴さん）に対する異動の違法性が争われた裁判で敗訴が確定。石川さんは現在、その濱田さんの部下だ。濱田さんも昨年秋、再び違法配置転換を受けたとして、やはり会社と小暮本部長を相手に別の訴えを起こしている。

●早期退職制度の説明を受けることが会社を敵に回すこと!?

　同社は昨年6月、損失隠しとコンプライアンス問題に端を発した信用失墜から立ち直るため、会社再建のための中期ビジョンを発表。その一環として、昨年9月3日付けで100名程度の早期退職者を募集した。

　「40歳以上の全社員に対して、部長が面談して説明するんです」と石川さんは言う。だが、石川さんの周りで退職勧奨を受けた者はおらず「こういう制度があるが、君は応募しないよね」という程度だったという。

　ところが、石川さんがこの制度の説明を初めて受けた昨年9月5日、いきなり部長から「あなたには仕事がない」と言われた。理由は答えてくれなかった。

　その部長は、9月19日の3回目の面談で「近い将来異動してもらう」（訴状）、26日の4回目には「このまま会社に残ったら、会社にどういう風に見られるだろうか」（同）など、石川さんが会社から敵視される可能性をにおわせた。

　10月1日の5回目の面談では、部長が「（石川さんが）1回会社を敵に回した」（同）と発言、「このあと本当に石川さんが仕事をできるかというと、私は保証できない」（同）と述べ、報復があることもほのめかした。

　一方で部長は、石川さんの業績を認める発言もしている。

　5回目の面談の時に、石川さんが「周りから『石川さんがいないと製品化できなかった』などと言ってもらっている」と話すと、部長は「設計者としての評価は高いというのはあるだろうけど」と述べたという。

●突然の異動内示　開発チームはパニック

　退職勧奨を受けていた当時、石川さんは生物用顕微鏡の開発チームで、オリンパスのフラッグシップとなる顕微鏡の設計を行っていた。発売まで10カ月に迫っていたこともあり、「めちゃくちゃ忙しかった」と石川さんは言う。

　ところが石川さんの話では、リーダーを含めて5人だった開発チームから、早期退職に応募したひとりが、予定通り11月30日に退職。引き継ぎも含めて大変な状況にあった12月3日、今度は石川さんに異動の内示が出た。

　「残された人はパニックですよ。どう考えても、そんなタイミングで異動させるなんておかしい」（石川）

　異動先は品質環境推進部の品質環境教育グループ品質教育チーム。冒頭で触れた濱田さんが12月1日付で異動になったばかりの部署だ。

　濱田さんは07年、上司の行為を公益通報したことで報復人事を受けた社員。濱田さんが異動の違法性を訴えた裁判は昨年6月、最高裁が会社側の上告を棄却したことで、濱田さんの勝訴が確定した。

　報復を受ける前の濱田さんは、部下6人を率いるチームリーダー。勝訴したことで権利回復されると思われたが、10月1日の異動で、チームリーダーでなくチームスタッフ（平社員）とされた。石川さんが5回目の面談を受けていた日だ。

　濱田さんが弁護士を通してこれに抗議すると、オリンパスは12月1日付で品質環境教育グループを新設するとし、濱田さんを同グループの品質教育チームのリーダーとする内示を出した。

　ところが、実際は部下のいない「名ばかりチームリーダー」であることが判明、グループ自体も、濱田さんを島流しにするためにつくられたらしく、仕事のない部署だった。

　濱田さんは異動直前の11月29日、この異動は報復であり無効だとして再び提訴。これに対して会社は、濱田さんを形式上チームリーダーに戻すため、1月1日付で社員2人を濱田さんの部下に据えることにした。このうちのひとりが、石川さんだった。

●裁判対策の生け贄に捧げられた

　このことから石川さんは、自分は「濱田さんとの裁判対策の生け贄に捧げられた」とし、次のように話す。

　「（信頼回復のために）表向きはコンプライアンスを謳っているのに、内部でこんなことをするのをやめさせたい。泣き寝入りしている人も多いんですよ。報復的な人事を受けていると思われる人が目に付きます」

　だから、と石川さんは言う。

　「部長ではなく、根本の部分が変わらないとダメ。それが、総務、人事、法務の責任者として、すべて取り仕切っていた小暮俊雄被告（現コーポレートサービス本部長）です」

　提訴後の記者会見で石川さんは、次のような声明文を読み上げた。

　「これは私ひとりの問題ではありません。このような理不尽なことを仕事仲間に対して今後一切行わないでほしい。愛社精神があるからこそ、あえて現役社員のまま実名で正々堂々と声を上げる決意をしました」

　初回弁論は、9月12日（木）10時30分から東京地裁823号法廷で行われる。

回答する記者団　佐藤裕一

Business Journal

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130906-00010004-bjournal-bus_all

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オリンパス最高裁敗訴確定後の再コンプライアンス違反、ダブル原告現役社員裁判

被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長）

被告：TKコーポレートサービス本部長　

１．原告：浜田正晴　（オリンパス株式会社　現役正社員）/第５回口頭弁論期日

　　平成２５年９月１２日（木）　午後２：００～東京地裁５２７号法廷

古久保正人裁判長，吉田光寿裁判官，内藤寿彦裁判官（民事第１９部　合議B１係　労働部）

２．原告：石川善久　（オリンパス株式会社　現役正社員）/第１回口頭弁論期日】

　　平成２５年９月１２日（木）　午前１０：３０～東京地裁８２３号法廷

戸畑賢太裁判官（民事第１１部　労働部）

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オリンパス現経営陣らとオリンパス現役社員との闘い～原告：石川善久・浜田正晴（２人で勤続６０年）

September 9, 2013, 4:14 am

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オリンパス現経営陣らとオリンパス現役社員との闘い

～原告：石川善久・浜田正晴　（２人でオリンパス勤続６０年）

オリンパス関連リンク　（百年の涙）

http://hyakunami.tank.jp/orimpasu/

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【コメント９．９～】

http://ameblo.jp/jpmax/entry-11610273719.html#cbox

【コメント９．８～】

http://ameblo.jp/jpmax/entry-11609327383.html#cbox

【コメント９．６～】

http://ameblo.jp/jpmax/entry-11608115309.html#cbox

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９月１２日（木）、ついに　「オリンパス石川善久氏への猛烈退職勧奨/現経営陣のコンプライアンス違反/人権侵害裁判」、オリンパス退職勧奨被害社員を代表して、現経営陣らとの法廷闘争がその闘いの火蓋を切る！

～オリンパスグループ社員にとっては、極めて身近な事件、目が離せない。

被告１：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長）

被告２：TKコーポレートサービス本部長　

１．原告：石川善久　（オリンパス株式会社　現役正社員）

【オリンパス猛烈退職勧奨・人権侵害訴訟/第１回口頭弁論期日】

平成２５年９月１２日（木）　午前１０：３０～東京地裁８２３号法廷

戸畑賢太裁判官（民事第１１部　労働部）

２．原告：浜田正晴　（オリンパス株式会社　現役正社員）

【オリンパス最高裁敗訴確定後・再度の人権侵害訴訟/第５回口頭弁論期日】

平成２５年９月１２日（木）　午後２：００～東京地裁５２７号法廷

古久保正人裁判長，吉田光寿裁判官，内藤寿彦裁判官

（民事第１９部　合議B１係　労働部）

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オリンパス社員　[内部通報　報復の恐怖]　不正経理　左遷懸念し社外へ告発～9.10朝日新聞

September 10, 2013, 8:09 am

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オリンパス社員　[内部通報　報復の恐怖]

不正経理　左遷懸念し社外へ告発『公益通報者保護法が機能しなかった典型例』

～H25.9.10　朝日新聞

【コメント９月９日～】

http://ameblo.jp/jpmax/entry-11610273719.html#cbox

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オリンパス現経営陣のもとでの、現役社員人権侵害ダブル裁判

被告１．オリンパス株式会社（代表者：最高裁に主張を却下された笹宏行社長)

被告２．TKコーポレートサービス本部長

１．原告：石川善久　（オリンパス株式会社　現役正社員）

【オリンパス猛烈退職勧奨・人権侵害訴訟/第１回口頭弁論期日】

平成２５年９月１２日（木）　午前１０：３０～東京地裁８２３号法廷

戸畑賢太裁判官（民事第１１部　労働部）

２．原告：浜田正晴　（オリンパス株式会社　現役正社員）

【オリンパス最高裁敗訴確定後・再度の人権侵害訴訟/第５回口頭弁論期日】

平成２５年９月１２日（木）　午後２：００～東京地裁５２７号法廷

古久保正人裁判長，吉田光寿裁判官，内藤寿彦裁判官

（民事第１９部　合議B１係　労働部）

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September 12, 2013, 9:00 am

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一定の要件で、震災前に借り入れた債務の免除を受けられることも！詳しくは、こちら

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オリンパス株式会社　笹宏行社長は、石川善久氏の請求の棄却と訴訟費用も石川善久氏の負担を求めた。

September 12, 2013, 9:00 am

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オリンパス株式会社　笹宏行社長は、石川善久氏の請求の棄却と訴訟費用も石川善久氏の負担とすることを求めた。

笹宏行社長の答弁（平成２５年９月１２日　東京地裁８２３号法廷）

第１．請求の趣旨に対する答弁

　１　原告の請求をいずれも棄却する。

　２　訴訟費用は原告の負担とする。

との判決と求める。

請求の原因に対する認否及び被告の主張については、おって提出する準備書面において行う。

次回口頭弁論期日

平成２５年１０月３１日（木）午前１１時　東京地裁８２３号法廷

被告らの答弁書のコピーは、後日、添付いたします。

・・・・・・・

【コメント９月１１日～】

http://ameblo.jp/jpmax/entry-11611082108.html#cbox

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September 13, 2013, 7:15 am

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一定の要件で、震災前に借り入れた債務の免除を受けられることも！詳しくは、こちら

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被告オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長）と被告TK氏の共同答弁書（全面棄却を求める答弁書）

September 13, 2013, 7:15 am

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～「公益通報者保護法」の実効力ある法改正を実現させるため～

森まさこ内閣府特命担当大臣、及び、阿南久消費者庁長官に、「公益通報者保護制度に関する実態調査報告書」に対する公開質問書を手渡しにて提出　（平成２５年９月１０日）

毎日新聞～公益通報者保護制度:「実態調査報告書」について質問書

http://mainichi.jp/select/news/20130911ddm012040066000c.html

【公益通報支援センター　ホームページ】

http://www006.upp.so-net.ne.jp/pisa/

【記者会見要旨　平成２５年９月１０日　消費者庁　記者会見会場にて】

http://www006.upp.so-net.ne.jp/pisa/2013/pisa20130912.html

【公開質問書　平成２５年９月１０日　森まさこ大臣と阿南久長官に手渡し】

http://www006.upp.so-net.ne.jp/pisa/2013/pisa20130912t.pdf

オリンパス内部通報・告発漏れ・制裁人事事件（最高裁でオリンパス敗訴確定）を発端とするオリンパス現経営陣らがいまだ行っていることは、いまや、公益通報者保護制度をめぐる「日本の重大社会問題」となっているのだろう。

・・・・・・・

～オリンパス株式会社現役社員：石川善久氏に対し、オリンパス株式会社笹宏行社長は、全面対決姿勢を明確化～

笹宏行社長は、大弁護士事務所（アンダーソン・毛利・友常法律事務所）の弁護士８名（浜田正晴裁判でも同じ８名を要して闘っている）を要して、社員：石川善久氏と全面対決する姿勢をあらわにしました。ふたりのオリンパス現役社員相手に延べ１６名の超高価格会社側弁護士と受任契約。

最高裁に上告してオリンパスを敗訴確定（猛烈な人権侵害を日本司法最高峰、最高裁が、東京高裁判決・事実認定「人権侵害・違法配転・通報者氏名等無断漏洩」を確定）させた当事者である笹宏行社長が、オリンパスの代表者として、またもやオリンパス現役社員２名と法廷で全面対決するための、その「延べ１６名」弁護士への莫大な弁護士費用は、オリンパスグループの一般社員たちが日々一生懸命働いて稼いでいるお金である。

なんとも形容の方法が見つからないほどの、物凄い事態に直面し、唖然・呆然とするオリンパスグループ社員、他社職員、そして世間の方々は多いのではないだろうか。

【コメント９月１４日～】

http://ameblo.jp/jpmax/entry-11613166882.html#cbox ]

【コメント９月１１日～１３日】

http://ameblo.jp/jpmax/entry-11612543355.html#cbox

http://ameblo.jp/jpmax/entry-11611082108.html#cbox

【被告ら答弁書（笹宏行社長は、被告TKコーポレート本部長との共同答弁書とした）】

～「請求の原因に対する認否及び被告の主張は、おって提出する準備書面において行う」との被告らの主張。

被告ら（被告：オリンパス株式会社「代表者：笹宏行社長」と被告TKコーポレートサービス本部長）代理人弁護士

～アンダーソン・毛利・友常法律事務所

http://www.amt-law.com/

宮野勉弁護士，古田啓昌弁護士，渡邉剛弁護士，今津幸子弁護士，中川裕茂弁護士，山口大介弁護士，齊藤宏一弁護士，別府里紗弁護士

（全員　アンダーソン・毛利・友常法律事務所　所属）

・・・・・・・

笹宏行社長は、

「①最高裁により、笹宏行社長自身の真っ赤なウソ上告主張が却下」され、

「②笹宏行自身の判断による東京高裁敗訴後の最高裁への上告意思決定と上告実行により、社員への人権侵害・パワハラを長期化させたという事実を引き起こした」後も、

「③その上告意思決定した（結果、最高裁でオリンパスが負けた裁判）笹宏行社長自身がなんら反省することなく」、

「④それでも、私（笹宏行社長）は、コンプライアンスといい続ける」などと社員にメッセージで激を飛ばし続け、

「④また、現役社員ふたりに人権侵害で訴えられて」、

「⑤圧倒的高価弁護士費用事務所の、延べ１６人の弁護士を要して、「人権侵害」等をめぐり、ふたりの現役社員（実質的に笹宏行社長の部下でもある社員）と徹底的に闘う姿勢をあらわにした」、

ということではないかと思います。

これから先、笹宏行社長は、オリンパスグループ社員に対して、どのようなメッセージを発するのでしょうか。笹宏行社長は、今後、オリンパスグループ全社員にどのような行動をとるのでしょうか。

・・・・・・・

オリンパス現役社員への人権侵害ダブル裁判

～次回法廷口頭弁論期日

１．原告：石川善久　VS　被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長）＆被

　　告：TKコーポレートサービス本部長　（第２回口頭弁論期日）

平成２５年１０月３１日（木）　午前１１時～　東京地裁８２３号法廷

戸畑賢太裁判官（民事第１１部　労働部）

２．原告：浜田正晴　VS　被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長）＆被

　　告：TKコーポレートサービス本部長　（第６回口頭弁論期日）

平成２５年１１月１８日（月）　午後３時～　東京地裁　５２７号法廷

古久保正人裁判長，吉田光寿裁判官，内藤寿彦裁判官

（民事第１９部　合議B１係　労働部）

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オリンパス笹宏行社長「証拠閲覧制限申し立て」～オリンパス労組情宣紙オリオンレポートまで秘密か？！

September 15, 2013, 6:54 am

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オリンパス笹宏行社長「訴訟記録・証拠等閲覧制限申し立て」（平成２５年９月６日付け）

～オリンパス労組発行の情宣紙オリオンレポートまで「法律上の営業秘密」か？！

オリンパス労組機関紙（オリオンレポート）・甲４３号証（平成２５年７月２５日発行・発行責任者＝オリンパス労組中央執行委員長Y氏）を、笹宏行社長は、「当社の営業秘密書類である」から閲覧制限（裁判当事者以外には閲覧させない、見せない）をしてほしいと東京地方裁判所に、弁護士を通じて申し立てました。

要するに、笹宏行社長のご主張は、組合員へふだん普通に配布されている組合機関紙オリオンレポートは、「社外秘」と記載しているし、内容的もさることながら、厳重に管理されている書面であり、「不正競争防止法上の会社の営業秘密書類に該当する書面である、よって、国民への閲覧を制限すべきである」、などということのようです。

さあ、組合員向けオリンパス労組機関紙発行責任者である、Y中央執行委員長は、笹宏行社長に対して物言いをつけるか？それとも・・・・。

【コメント９月１４日～】

http://ameblo.jp/jpmax/entry-11613166882.html#cbox

笹宏行社長の申し立てによると、オリンパス労組からの組合員への機関紙が、「不正競争防止法２条６項（秘密として管理されている生産方法、販売方法その他の事業活動に有用な技術上又は営業上の情報であって公然と知られていないもの）」に該当するという事だそうですが、いまだ、裁判所の決定は出ていません。

【営業秘密と認められる要件】

http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/net/i_risk/060529_5th/index.html

具体的管理と組織的管理（営業秘密と認められる要件のひとつ）

1）具体的管理

他の一般情報との区別の有無
秘密の明示（マル秘など）
保管場所
施錠の有無
コンピュータ、ネットワークのパスワードの設定の有無
秘密保持契約等の存在

（2）組織的管理

管理者の存在の有無
教育、指導の有無

・・・・・・・

オリンパス現役社員への人権侵害ダブル裁判

～次回法廷口頭弁論期日

１．原告：石川善久　VS　被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長）＆被

　　告：TKコーポレートサービス本部長　（第２回口頭弁論期日）

平成２５年１０月３１日（木）　午前１１時～　東京地裁８２３号法廷

戸畑賢太裁判官（民事第１１部　労働部）

２．原告：浜田正晴　VS　被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長）＆被

　　告：TKコーポレートサービス本部長　（第６回口頭弁論期日）

平成２５年１１月１８日（月）　午後３時～　東京地裁　５２７号法廷

古久保正人裁判長，吉田光寿裁判官，内藤寿彦裁判官

（民事第１９部　合議B１係　労働部）

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オリンパス内部通報報復の恐怖＆公益通報者保護制度実態調査へ疑義質問書（内閣府・消費者庁へ）

September 17, 2013, 3:02 pm

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オリンパス内部通報報復の恐怖＆公益通報者保護制度実態調査へ疑義質問書（内閣府・消費者庁へ）

【公益通報者保護法関連　内閣府・消費者庁への公開質問書　記者会見要旨】

http://www006.upp.so-net.ne.jp/pisa/2013/pisa20130912.html

毎日新聞－公益通報者保護制度:「実態調査報告書」について質問書

http://mainichi.jp/select/news/20130911ddm012040066000c.html

・・・・・・・

オリンパス浜田正晴内部通報制裁人事訴訟がなければ、「オリンパス巨額損失隠し」は、発覚することはなかったということなのだろうか。

朝日新聞９月１０日（オリンパス内部通報報復の恐怖）＆朝日新聞９月１１日（消費者庁、内閣府への「公益通報者保護制度実態調査報告書への疑義質問書）

【コメント９月１５日～】

http://ameblo.jp/jpmax/entry-11614563953.html#cbox

・・・・・・・

オリンパス現役社員への人権侵害/ダブル裁判

～次回法廷口頭弁論期日

１．原告：石川善久　VS　被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長）＆被

　　告：TKコーポレートサービス本部長　（第２回口頭弁論期日）

平成２５年１０月３１日（木）　午前１１時～　東京地裁８２３号法廷

戸畑賢太裁判官（民事第１１部　労働部）

２．原告：浜田正晴　VS　被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長）＆被

　　告：TKコーポレートサービス本部長　（第６回口頭弁論期日）

平成２５年１１月１８日（月）　午後３時～　東京地裁　５２７号法廷

古久保正人裁判長，吉田光寿裁判官，内藤寿彦裁判官

（民事第１９部　合議B１係　労働部）

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内部告発者の声届かず　罰則規定消費者庁に訴えたのに　実態報告書法改正方向なく（東京新聞9.17)

September 18, 2013, 2:36 pm

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内部告発者の声届かず　罰則規定消費者庁に訴えたのに　実態報告書法改正方向なく

～東京新聞9.1７朝刊

～「公益通報者保護法」の実効力ある法改正を実現させるため～

【記者会見要旨　平成２５年９月１０日　消費者庁　記者会見会場にて】

http://www006.upp.so-net.ne.jp/pisa/2013/pisa20130912.html

【公開質問書　平成２５年９月１０日　森まさこ大臣と阿南久長官に手渡し】

http://www006.upp.so-net.ne.jp/pisa/2013/pisa20130912t.pdf

消費者委員会が求めた「法改正の必要性の検討」が、なぜ途中で調査項目から消えたのでしょうか。本来、公正な実態調査、対象者が述べたポイントを正確に反映したものでなくてはならず、調査する側が、何らかの意図を持って都合良く取捨選択してはならないはずです。仮に、そのようなことがあれば、それは国が実施する調査として大きな信頼失墜になる行為です。消費者庁として、法改正の必要性を訴える声を、意図的に伏せなくてはならない事情があったのでしょうか。私たちは、内閣府及び消費者庁に誠意ある回答を求めます。（記者会見要旨から抜粋）

・・・・・・・

オリンパス内部通報・告発漏れ・制裁人事訴訟（東京地裁→東京高裁→最高裁　History記事群)

http://ameblo.jp/jpmax/entry-11467461477.html

・・・・・・・

【コメント９月１８日～】

http://ameblo.jp/jpmax/entry-11616196815.html#cbox

【コメント９月１５日～】

http://ameblo.jp/jpmax/entry-11614563953.html#cbox

・・・・・・・

オリンパス現役社員への人権侵害/ダブル裁判

～次回法廷口頭弁論期日

戸畑賢太裁判官（民事第１１部　労働部）

１．原告：浜田正晴　VS　被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長）＆被

　　告：TKコーポレートサービス本部長　（第６回口頭弁論期日）

平成２５年１１月１８日（月）　午後３時～　東京地裁　５２７号法廷

古久保正人裁判長，吉田光寿裁判官，内藤寿彦裁判官

（民事第１９部　合議B１係　労働部）

２．原告：石川善久　VS　被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長）＆被

　　告：TKコーポレートサービス本部長　（第２回口頭弁論期日）

平成２５年１０月３１日（木）　午前１１時～　東京地裁８２３号法廷

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巨大組織の「陰湿な悪」との闘いは、これからクライマックスを迎えるのか？！～オリンパス内部通報事件

September 20, 2013, 6:15 pm

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～「公益通報者保護法」の実効力ある法改正を実現させるため～

【公開質問書　平成２５年９月１０日　森まさこ大臣と阿南久長官に手渡し】

http://www006.upp.so-net.ne.jp/pisa/2013/pisa20130912t.pdf

・・・・・・・

巨大組織の「陰湿な悪」と、ひとりのサラリーマンとの闘いは、これからクライマックスを迎えるのか？！そして、「公益通報者保護法」法改正のゆくえは・・・

～オリンパス内部通報制裁人事裁判事件は、筋書きのないドキュメンタリー

東京新聞（平成２１年３月３日）

オリンパスは「通報者の情報の取り扱いに問題があった事実はない。人事異動と通報との関係はない。評価は業績に対し公正に実施し社員の努力不足から残念な結果となっている」との見解を出している。（東京新聞３月３日朝刊記事末尾より）

～最高裁はこれらを全て否定する決定（H.24.6.28東京高裁判決、判断・事実認定等の確定決定)を出したが、笹宏行社長ら現オリンパス経営陣は、この見解をそのまま、いまだ維持し、「日本最高峰・最高裁が否定した、隠れメール甲２２号証該当虚偽記載」を、オリンパス社員に対して撤回しない、反省しない頑なな姿勢を貫いている。この事実は、いまだ、オリンパスグループ社員を騙している証でもある思う。

東京弁護士会のオリンパス社長、コンプライアンス室長への人権侵害警告書

http://www.toben.or.jp/message/testpdf/20120127.pdf#search='%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E5%BC%81%E8%AD%B7%E5%A3%AB%E4%BC%9A+%E3%82%AA%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%83%91%E3%82%B9'

【コメント９月２１日～】

http://ameblo.jp/jpmax/entry-11618320741.html#cbox

【コメント９月１９日～】

http://ameblo.jp/jpmax/entry-11616858771.html#cbox

＜９月１９日コメントより抜粋＞

18. Re:Re:今週の・・・

＞派遣社員さん

私も見ました。京八のバス乗り場でも。
「もしかしてウチの会社の関係？」と思いながら、会社に着いたらここでも待ち構えてました。
何の取材かはわかりませんが、相次ぐ経営陣の不祥事の関係だとしたら、こういうところでも社員に不安な思いをさせていることに経営陣は早く気づいてほしい。そして早く終息させてほしいと願います。
ところで、もうTBSで放送されたんでしょうか？

１号棟住民 2013-09-21 10:07:10

19. Re:Re:Re:今週の・・・

＞１号棟住民さん

9/28(土)(予定)　TBS「報道特集」をお楽しみに。

2011-dragons 2013-09-21 10:58:55

甲２２号証　　　　　　　　　　　　　　　　　東京新聞（平成２４年４月）

オリンパス現役社員のブログ「公益通報者が守られる社会を！ネットワーク」-東京新聞記事

東京新聞（平成２１年３月）　　　　　　　　告発者への制裁　（消費と生活）

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オリンパス現役社員への人権侵害/ダブル裁判

～次回法廷口頭弁論期日

戸畑賢太裁判官（民事第１１部　労働部）

１．原告：浜田正晴　VS　被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長）＆被

　　告：TKコーポレートサービス本部長　（第６回口頭弁論期日）

平成２５年１１月１８日（月）　午後３時～　東京地裁　５２７号法廷

古久保正人裁判長，吉田光寿裁判官，内藤寿彦裁判官

（民事第１９部　合議B１係　労働部）

２．原告：石川善久　VS　被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長）＆被

　　告：TKコーポレートサービス本部長　（第２回口頭弁論期日）

平成２５年１０月３１日（木）　午前１１時～　東京地裁８２３号法廷

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退職勧奨ブログ～違法な退職勧奨実例（精密機器メーカー「オリンパス」の場合）

September 21, 2013, 4:55 pm

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～「公益通報者保護法」の実効力ある法改正を実現させるため～

【公開質問書　平成２５年９月１０日　森まさこ大臣と阿南久長官に手渡し】

http://www006.upp.so-net.ne.jp/pisa/2013/pisa20130912t.pdf

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退職勧奨ブログ

～違法な退職勧奨実例/精密機器メーカー「オリンパス」の場合（オリンパス退職勧奨・現役社員石川善久　VS　巨大組織・オリンパス「代表者：笹宏行社長」裁判を実例として解説）

http://taisyoku-kansyou.com/jittai/jitsurei.html

オリンパス、報復人事めぐり社員に敗訴後も不当行為加速で、現役社員からの訴訟続出

～Business Journal

http://biz-journal.jp/2013/09/post_2846.html

【コメント９月２２日】

http://ameblo.jp/jpmax/entry-11618982670.html#cbox

【コメント９月２１日】

http://ameblo.jp/jpmax/entry-11618320741.html#cbox

＜９月２１日コメントより抜粋＞

6. TBSの報道特集

昨日の投稿、２８日（土）のTBS報道特集・・
テレビカメラが来ていたのでオリンパス関連でしょうが、どんなテーマの放映でしょうか？
ご存知の方いらしたら、お教え下さい。
よろしくお願いします。

３号棟管理職 2013-09-21 18:11:57

11. Re:TBSの報道特集

＞３号棟管理職さん

9/28放映は予定です。
公益通報者保護制度の問題点を特集。浜田氏も出演。詳細は後日案内。

2011-dragons 2013-09-21 21:32:21

16. Re:Re:TBSの報道特集

＞2011-dragonsさん

ありがとうございます。
９月２８日（土）の報道特集を楽しみにしています。

３号棟管理職 2013-09-22 08:23:47

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オリンパス現役社員への人権侵害/ダブル裁判

～次回法廷口頭弁論期日

戸畑賢太裁判官（民事第１１部　労働部）

１．原告：浜田正晴　VS　被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長）＆被

　　告：TKコーポレートサービス本部長　（第６回口頭弁論期日）

平成２５年１１月１８日（月）　午後３時～　東京地裁　５２７号法廷

古久保正人裁判長，吉田光寿裁判官，内藤寿彦裁判官

（民事第１９部　合議B１係　労働部）

２．原告：石川善久　VS　被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長）＆被

　　告：TKコーポレートサービス本部長　（第２回口頭弁論期日）

平成２５年１０月３１日（木）　午前１１時～　東京地裁８２３号法廷

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PR: 見えそうでちょっとだけ見える…?

September 24, 2013, 4:10 am

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TBS報道特集「平成25年9月28日土曜日午後5時～6時20分」～オリンパス内部通報事件等

September 24, 2013, 4:10 am

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～「公益通報者保護法」の実効力ある法改正を実現させるため～

【公開質問書　平成２５年９月１０日　森まさこ大臣と阿南久長官に手渡し】

http://www006.upp.so-net.ne.jp/pisa/2013/pisa20130912t.pdf

第１次訴訟　東京高裁－社員逆転勝訴　NNN　日本テレビニュース

http://www.news24.jp/articles/2011/08/31/07189629.html

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TBS報道特集「平成25年9月28日　土曜日午後5時～6時20分」　放映予定

～公益通報者保護法改正はどうなる？！消費者庁の公益通報者保護制度に対する実態調査に対する公開質問書提出の真髄へ迫る報道

TBS報道特集

http://www.tbs.co.jp/houtoku/

日本では、現行の公益通報者保護法にぶら下がった形で、「コンプライアンス」、「コンプライアンスヘルプ（ホット）ライン」という文言が、ごくあたりまえのように横行・浸透している。「公益通報者保護法の本性」を知らない人が、圧倒的に多い中で、である。

さらに、「あたかも外部独立通報受付窓口と勘違いするような、外部通報窓口（企業側と利害関係のある弁護士等が窓口担当で、実は独立性のない内部通報窓口のひとつであるのが実態）」、「公益通報者保護法の条項にもない、通報者の秘密厳守」なども、お決まりのように一人歩きしている現実がある。

これによる、正直な通報・相談者に対しての組織的・甚大な報復被害の実態が急速に顕在化している。「保護される公益通報として扱われる通報定義」は、極端に難しく狭い。公益通報と思っているそのほとんどがそうでない、公益通報でない。公益通報者保護法で定めている極めて狭い範囲の公益概念と国民が普通に思っている公益概念とがあまりに乖離している。

公益通報者保護制度ウェブサイト（消費者庁発信）

http://www.caa.go.jp/seikatsu/koueki/

公益通報として定義される通報対象事実（消費者庁発信）

http://www.caa.go.jp/seikatsu/koueki/gaiyo/files/taisho_130823.pdf

公益通報者保護法

http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H16/H16HO122.html

また、報復不利益（理不尽な左遷・出向などの人事行為・配転命令など）を被ったら、属する巨大組織等に身をおいて、その巨大組織と民事訴訟で闘い、勝訴しなければならないということを前提とした法律が、公益通報者保護法。そして、たとえ勝訴しても、企業に罰則規定さえもない、とんでもない法律が、公益通報者保護法の正体・本性である。だから、最高裁で負けたオリンパスのように、内部通報規程に、通報者の氏名等を無断漏洩できる例外を設ける条項を平気で追加できる（裁判対策のためなどに改悪できる）のであろう。

・・・・・・・

オリンパス内部通報告発漏れ・制裁人事・人権侵害裁判事件等、複数の内部告発制度・公益通報者保護法関連裁判当事者のドキュメンタリーTBS報道特集

日本における、機能しない公益通報者保護法、内部告発・内部通報制度の実態と、巨大組織に立ち向かう内部告発・内部通報者の裁判闘争とその過酷さの実態に迫る・・・。