オリンパス内部告発事件～鵜殿豪（元 オリンパス人事グループリーダー）等尋問
http://blog.livedoor.jp/advantagehigai/archives/65921136.html
【コメント】２０１４年９月１日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11918035519.html#cbox
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オリンパス内部告発事件～鵜殿豪（元 オリンパス人事グループリーダー）等尋問
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オリンパス、リコー、柔道連盟に共通していたパワハラ体質 【コラム梁瀬洋】H26.9.7
オリンパス、リコー、柔道連盟に共通していたパワハラ体質
【コラム梁瀬洋】～平成２６年９月７日
さくらフィナンシャルニュース
http://www.sakurafinancialnews.com/news/9999/20140906_3
財経新聞
http://www.zaikei.co.jp/article/20140907/212756.html
Livedoor ニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/9227319/
nifty ニュース
http://news.nifty.com/cs/economy/economyalldetail/sfn-20140907-20140906_3/1.htm
●オリンパス内部告発事件～鵜殿豪（元 オリンパス人事グループリーダー）、山崎真弘（品質環境推進グループ 副部長）等尋問
http://blog.livedoor.jp/advantagehigai/archives/65921136.html
【コメント】２０１４年９月８日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11921307918.html#cbox
【コメント】２０１４年９月６日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11920220924.html#cbox
◎【原告浜田正晴側 本人＆証人尋問 東京地裁５２７号法廷 合議審】
平成２６年９月１８日（木） １３：３０～１７：００ 東京地裁 ５２７号法廷（５階）
＜原告側尋問＞
本人：浜田正晴（品質教育チーム：チームリーダー）
証人：石川善久（品質教育チーム：チームメンバー）
事件番号：平成２４年（ワ）第２５１１４号事件、同３３８５９号事件 （併合）
民法７０９条，民法７１５条，民法７１９条
原告：浜田正晴
被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長） 被告：小暮俊雄総務人事
本部長（当時）
東京地裁 民事第１９部
古久保正人裁判長，吉田光寿裁判官，内藤寿彦裁判官 （合議審）
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オリンパス不正通報で不機能の労組責任は重い ～シジフォス
オリンパス不正通報で不機能の労組責任は重い～シジフォス
http://53317837.at.webry.info/201209/article_9.html
【コメント】２０１４年９月１５日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11925099573.html#cbox
【コメント】２０１４年９月８日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11921307918.html#cbox
・・・・・・・
◎【原告浜田正晴側 本人＆証人尋問 東京地裁５２７号法廷 合議審】
平成２６年９月１８日（木） １３：３０～１７：００ 東京地裁 ５２７号法廷（５階）
＜原告側尋問＞
本人：浜田正晴（品質教育チーム：チームリーダー）
証人：石川善久（品質教育チーム：チームメンバー）
事件番号：平成２４年（ワ）第２５１１４号事件、同３３８５９号事件 （併合）
民法７０９条，民法７１５条，民法７１９条
原告：浜田正晴
被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長）
被告：小暮俊雄総務人事本部長（当時）
（ 東京地裁 民事第１９部）
古久保正人裁判長，吉田光寿裁判官，内藤寿彦裁判官 （合議審）
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たかの友梨、オリンパス、内部告発者はなぜ不幸になるのか～2014.8.31
たかの友梨、オリンパス、内部告発者はなぜ不幸になるのか～2014.8.31
http://blog.livedoor.jp/advantagehigai/archives/65920430.html
＜抜粋＞
・・・オリンパスの引き抜きを告発した浜田正晴さんは、左遷されたままですし、ウッドフォードは解任されました。・・・
・・・このような社会では、集団の和を保つことが高く評価され、正義や真実、原理や原則はあまり評価されません。そうすると、内部告発者は、集団の和を乱したものという評価がされることになります。
しかし、このことが、社会に対してマイナスの影響を与えていることは、再度、検討されるべきでしょう。・・・
【コメント】２０１４年９月２２日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11928285228.html#cbox
【コメント】２０１４年９月１５日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11925099573.html#cbox
【原告：オリンパス現役社員 浜田正晴 石川善久 ＶＳ 被告：オリンパス笹宏行社長 等】
＜東京地裁（霞ヶ関）＞
１０月 ９日（木）１３時３０分
浜田正晴 名誉毀損訴訟 次回口頭弁論期日＠６０６号法廷
１２月 ８日（月）１６時００分
浜田正晴 人権侵害・配転命令無効確認訴訟 次回口頭弁論期日＠５２７号法廷
※原告：石川善久氏 ＶＳ 被告：オリンパス＆被告元総務人事本部長 猛烈
退職勧奨裁判は、次回１０月に証人尋問出廷者（原告：石川氏側、被告会社
側からの出廷者）を決める進行協議期日が入ります。
そのため、次回法廷期日（証人尋問日程）は、上記、進行協議期日に決まります。決まり次第、本ブログにてお知らせ致します。
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オリンパス、最高裁判決転覆を謀るか &コラム坂田耕三 オリンパスの闇５ 【12.8 裁判結審】
オリンパス、最高裁判決転覆を謀るか & コラム坂田耕三 オリンパスの闇５
http://www.sakurafinancialnews.com/news/7733/20140410_4
http://www.sakurafinancialnews.com/news/7733/20140510_2//?pageID=4
オリンパス：引き抜かれる恐れがあると・・・・ブーメランを投げる
http://www.sakurafinancialnews.com/news/7733/20140801_3
オリンパスの言い分
http://www.sakurafinancialnews.com/news/7733/20140421_5
【コメント】２０１４年９月３０日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11932608483.html#cbox
【コメント】２０１４年９月２２日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11928285228.html#cbox
・・・・・・
原告：オリンパス現役社員 浜田正晴 石川善久 ＶＳ 被告：オリンパス笹宏行社長 等
＜東京地裁（霞ヶ関）＞
①１０月 ９日（木）１３時３０分
原告：浜田正晴 名誉毀損訴訟 次回口頭弁論期日＠６０６号法廷
被告：笹宏行（個人：会社法４２９条ー１） ＆ オリンパス（代表者：笹宏行社長）
・・・・・・
②１２月８日（月）１６時００分
いよいよ、一審裁判終結：結審 最高裁オリンパス敗訴後の再裁判は、
来春判決へ
（最終口頭弁論：東京地裁 ５２７号法廷）
原告：浜田正晴 人権侵害・配転命令無効確認訴訟
被告：オリンパス（代表者：笹宏行社長）＆小暮俊雄元総務人事本部長
・・・・・・
③原告：石川善久氏 ＶＳ 被告：オリンパス＆被告元総務人事本部長 猛烈
退職勧奨裁判
次回１０月に証人尋問出廷者（原告：石川氏側、被告会社側からの出廷者）
を決める進行協議期日が入ります。
そのため、次回法廷期日（証人尋問日程）は、上記、進行協議期日に決まり
ます。決まり次第、本ブログにてお知らせ致します。
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＜「たかの友梨」社長＞謝罪…社員に圧力 現場の仙台店訪れ～オリンパス笹宏行被告はどうする？
＜「たかの友梨」社長＞謝罪…社員に圧力 現場の仙台店訪れ
～最高裁へ上告して敗れたオリンパス笹宏行被告はどうする？
http://news.yahoo.co.jp/pickup/6133559
たかの友梨」社長が謝罪＝威圧的発言で、労組は反発
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141006-00000117-jij-soci
内部告発 通報者氏名漏らす オリンパス「社内告発で制裁人事」
～最高裁へ上告して、オリンパスを最高裁ステージで敗訴に導いた、被告笹宏行社長は、いつになったら社員のまえに堂々と姿を見せることができるのか！？
http://ameblo.jp/jpmax/day-20130210.html
【コメント】２０１４年１０月５日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11934489358.html#cbox
【コメント】２０１４年９月３０日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11932608483.html#cbox
・・・・・・・
【オリンパス内部通報制裁人事裁判 最高裁オリンパス敗訴確定後 第２章】
＜東京地裁（霞ヶ関）＞
①１０月 ９日（木）１３時３０分
原告：浜田正晴 名誉毀損訴訟 次回口頭弁論期日＠６０６号法廷
被告：笹宏行（個人：会社法４２９条ー１） ＆ オリンパス（代表者：笹宏行社長）
・・・・・・
②１２月８日（月）１６時００分
いよいよ、一審裁判終結：結審 最高裁オリンパス敗訴後の再裁判は、
来春判決へ
（最終口頭弁論：東京地裁 ５２７号法廷）
原告：浜田正晴 人権侵害・配転命令無効確認訴訟
被告：オリンパス（代表者：笹宏行社長）＆小暮俊雄元総務人事本部長
・・・・・・
③原告：石川善久氏 ＶＳ 被告：オリンパス＆被告元総務人事本部長 猛烈
退職勧奨裁判
次回１０月に証人尋問出廷者を決める進行協議期日が入ります。
そのため、次回法廷期日（証人尋問日程）は、上記、進行協議期日に決まる
見込みです。決まり次第、このブログにてご案内いたします。
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浜田正晴氏、たかの友梨のインチキ謝罪に異議～アドバンテッジ牛角株主のブログ
浜田正晴氏、たかの友梨のインチキ謝罪に異議
～アドバンテッジ牛角株主のブログ （平成２６年１０月９日）
http://blog.livedoor.jp/advantagehigai/archives/65925535.html
【コメント】２０１４年１０月１０日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11936914660.html#cbox
【コメント】２０１４年１０月５日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11934489358.html#cbox
・・・・・・・
＜オリンパス社員 VS オリンパス経営者等 今後の進行予定＞
①１１月２７日（木）１３時３０分
原告：浜田正晴 VS 被告：笹宏行 名誉毀損事件：口頭弁論期日
＠６０６号法廷
②裁判結審：終結期日 判決言い渡しは、平成２７年３月の見込み
１２月８日（月）１６時００分 原告：浜田事件：口頭弁論期日＠５２７号法廷
（オリンパス最高裁人権侵害認定敗訴確定後の再裁判・一審終結）
③猛烈退職勧奨裁判 原告：石川善久氏 被告：オリンパス（代表：笹宏行）
次回１０月末に証人尋問出廷者を決める進行協議期日が入ります。
そのため、次回法廷期日（証人尋問日程）は、上記、進行協議期日に決まる
見込みです。決まり次第、このブログにてご案内いたします。
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消費者庁内部告発報告書やり直し「言い換え削除」抗議受け～読売新聞 内部告発者の声届かず～東京新聞
消費者庁 内部告発報告書やり直し「言い換え/削除」抗議受け/内部告発者の声届かず
～読売新聞・東京新聞
読売新聞 東京新聞
東京新聞
【コメント】２０１４年１０月１３日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11938200306.html#cbox
【コメント】２０１４年１０月１０日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11936914660.html#cbox
＜内部通報制裁人事 オリンパス社員 VS オリンパス経営者等 今後の進行予定＞
①オリンパス名誉毀損事件：口頭弁論期日（会社法４２９条の１取締役の任務懈怠責任に関しての裁判）
１１月２７日（木）１３時３０分 東京地裁 ６０６号法廷
原告：浜田正晴（オリンパス株式会社現役社員） VS 被告：笹宏行（オリンパス株式会社代表取締役社長執行役員
②裁判結審：終結期日 判決言い渡しは、平成２７年３月頃の見込み
最終弁論期日 東京地裁 ５２７号法廷
１２月８日（月）１６時００分
原告：浜田正晴（オリンパス株式会社現役社員 VS 被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長） 被告：小暮俊雄 元総務人事本部長（現在オリンパス子会社の社長）
オリンパスに対し、最高裁が、内部通報への報復制裁・人権侵害認定、オリンパスの敗訴確定後の再裁判・最終弁論（結審）期日 この後、判決へ
③猛烈退職勧奨裁判 原告：石川善久氏（オリンパス現役社員） VS 被告：オリンパス（代表者：笹宏行社長）
平成２６年１０月末に証人尋問者（法廷へのオリンパス側からの出廷者など）を決める進行協議期日が入ります。そのため、次回法廷期日（証人尋問日程）は、上記、進行協議期日にて決まる見込みです。尋問期日日程が決定し次第、このブログにてご案内いたします。
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＜リコー退職勧奨＞出向命令撤回で和解 ８０人再配置協議～オリンパス笹宏行VS石川善久はどうなる？
＜リコー退職勧奨＞出向命令撤回で和解 ８０人再配置協議
～オリンパス笹宏行VS石川善久はどうなる？
http://news.yahoo.co.jp/pickup/6135203
「訴訟対策の生け贄」 オリンパス社員が会社提訴
http://judiciary.asahi.com/articles/2013072900009.html
【コメント】２０１４年１０月１８日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11940454858.html#cbox
【コメント】２０１４年１０月１３日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11938200306.html#cbox
＜内部通報制裁人事 オリンパス社員 VS オリンパス経営者等 今後の進行予定＞
①オリンパス名誉毀損事件：口頭弁論期日（会社法４２９条の１取締役の任務懈怠責任に関しての裁判）
１１月２７日（木）１３時３０分 東京地裁 ６０６号法廷
原告：浜田正晴（オリンパス株式会社現役社員） VS 被告：笹宏行（オリンパス株式会社代表取締役社長執行役員
②裁判結審：終結期日 判決言い渡しは、平成２７年３月頃の見込み
最終弁論期日 東京地裁 ５２７号法廷
１２月８日（月）１６時００分
原告：浜田正晴（オリンパス株式会社現役社員 VS 被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長） 被告：小暮俊雄 元総務人事本部長（現在オリンパス子会社の社長）
オリンパスに対し、最高裁が、内部通報への報復制裁・人権侵害認定、オリンパスの敗訴確定後の再裁判・最終弁論（結審）期日 この後、判決へ
③猛烈退職勧奨裁判 原告：石川善久氏（オリンパス現役社員） VS 被告：オリンパス（代表者：笹宏行社長）
平成２６年１０月末に証人尋問者（法廷へのオリンパス側からの出廷者など）を決める進行協議期日が入ります。そのため、次回法廷期日（証人尋問日程）は、上記、進行協議期日にて決まる見込みです。尋問期日日程が決定し次第、このブログにてご案内いたします。
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会社や上司の不正を内部告発できますか？ ＆ 被告：笹宏行らの今後の裁判期日等
会社や上司の不正を内部告発できますか？
～カシーク・ラマンナ准教授に聞く（3）
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20140916/271300/?P=1&ST=smart
【コメント】２０１４年１０月１８日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11940454858.html#cbox
＜内部通報制裁人事 オリンパス社員 VS オリンパス経営者等 今後の進行予定＞
①オリンパス名誉毀損事件：口頭弁論期日（会社法４２９条の１取締役の任務懈怠責任に関しての裁判）
１１月２７日（木）１３時３０分 東京地裁 ６０６号法廷
原告：浜田正晴（オリンパス株式会社現役社員） VS 被告：笹宏行（オリンパス株式会社代表取締役社長執行役員
・・・・・・
②裁判結審：終結期日 判決言い渡しは、平成２７年３月頃の見込み
最終弁論期日 東京地裁 ５２７号法廷
１２月８日（月）１６時００分
原告：浜田正晴（オリンパス株式会社現役社員 VS 被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長） 被告：小暮俊雄 元総務人事本部長（現在オリンパス子会社の社長）
オリンパスに対し、最高裁が、内部通報への報復制裁・人権侵害認定、オリンパスの敗訴確定後の再裁判・最終弁論（結審）期日 この後、判決へ
・・・・・・・
③猛烈退職勧奨裁判 原告：石川善久氏（オリンパス現役社員） VS 被告：オリンパス（代表者：笹宏行社長）
平成２６年１０月末に証人尋問者（法廷へのオリンパス側からの出廷者など）を決める進行協議期日が入ります。そのため、次回法廷期日（証人尋問日程）は、上記、進行協議期日にて決まる見込みです。尋問期日日程が決定し次第、このブログにてご案内いたします。
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「公益通報者が守られる社会を！ネットワーク」仙波敏郎氏が世田谷区政を考える演説会ポスターにご登場
「公益通報者が守られる社会を！ネットワーク」仙波敏郎氏が世田谷区政を考える演説会ポスターにご登場
http://blog.goo.ne.jp/setagayakugi-tanakayuko/e/1ff73dfac99ac7ac0995a36026dc5e90
東京新聞
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【コメント】２０１４年１０月２５～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11943628470.html#cbox
【コメント】２０１４年１０月２１日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11941801586.html#cbox
Whistleblower: Olympus ignores Japan court order
～APから世界へ
http://bigstory.ap.org/article/whistleblower-olympus-ignores-japan-court-order
TOKYO (AP) — More than a year after Japan's Supreme Court ordered camera and medical-equipment maker Olympus to stop punishing a whistleblower and reinstate him to his regular job, Masaharu Hamada is still fighting his courtroom battle.
On Monday, he got company.
・・・・・・・
＜内部通報制裁人事 オリンパス社員 VS オリンパス経営者等 今後の進行予定＞
①オリンパス名誉毀損事件：口頭弁論期日（会社法４２９条の１取締役の任務懈怠責任に関しての裁判）
１１月２７日（木）１３時３０分 東京地裁 ６０６号法廷
原告：浜田正晴（オリンパス株式会社現役社員） VS 被告：笹宏行（オリンパス株式会社代表取締役社長執行役員
・・・・・・
②裁判結審：終結期日 判決言い渡しは、平成２７年３月頃の見込み
最終弁論期日 東京地裁 ５２７号法廷
１２月８日（月）１６時００分
原告：浜田正晴（オリンパス株式会社現役社員 VS 被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長） 被告：小暮俊雄 元総務人事本部長（現在オリンパス子会社の社長）
オリンパスに対し、最高裁が、内部通報への報復制裁・人権侵害認定、オリンパスの敗訴確定後の再裁判・最終弁論（結審）期日 この後、判決へ
・・・・・・・
③猛烈退職勧奨裁判 原告：石川善久氏（オリンパス現役社員） VS 被告：オリンパス（代表者：笹宏行社長）
平成２６年１０月２９日に、証人尋問者（法廷へのオリンパス側からの出廷者など）を決める進行協議期日が入ります。そのため、次回法廷期日（証人尋問日程）は、上記、進行協議期日にて決まる見込みです。尋問期日日程が決定し次第、このブログにてご案内いたします。
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世田谷ナンバー不利益と提訴～朝日新聞デジタル（保坂区長と世田谷区役所が田中優子区議と区民原告）
世田谷ナンバー不利益と提訴～朝日新聞デジタル
（保坂区長と世田谷区役所が田中優子区議と１３２名の世田谷区民が原告となり一円訴訟）
http://news.yahoo.co.jp/pickup/6136492
代表して記者会見した田中優子区議は「ブランド力のある品川ナンバーを使えなくなる不利益や、住居地を特定されることでプライバシーや平穏な生活が侵害される」と主張。さらに区が導入を申請する際に実施したアンケートは「設問や配布先が偏っている」と批判した。
・・・・・・
会社を代表する、被告笹宏行、世田谷区を代表する、被告保坂展人・・・・、社員から個人被告で提訴された、区議会議員や区民から個人被告で提訴された・・・もしかしたら、なにかふたりのトップに共通点があるのかも知れません。
【コメント】２０１４年１０月２５～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11943628470.html#cbox
＜内部通報制裁人事 オリンパス社員 VS オリンパス経営者等 今後の進行予定＞
①オリンパス名誉毀損事件：口頭弁論期日（会社法４２９条の１取締役の任務懈怠責任に関しての裁判）
１１月２７日（木）１３時３０分 東京地裁 ６０６号法廷
原告：浜田正晴（オリンパス株式会社現役社員） VS 被告：笹宏行（オリンパス株式会社代表取締役社長執行役員
・・・・・・
②裁判結審：終結期日 判決言い渡しは、平成２７年３月頃の見込み
最終弁論期日 東京地裁 ５２７号法廷
１２月８日（月）１６時００分
原告：浜田正晴（オリンパス株式会社現役社員 VS 被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長） 被告：小暮俊雄 元総務人事本部長（現在オリンパス子会社の社長）
オリンパスに対し、最高裁が、内部通報への報復制裁・人権侵害認定、オリンパスの敗訴確定後の再裁判・最終弁論（結審）期日 この後、判決へ
・・・・・・・
③猛烈退職勧奨裁判 原告：石川善久氏（オリンパス現役社員） VS 被告：オリンパス（代表者：笹宏行社長）
平成２６年１０月２９日に、証人尋問者（法廷へのオリンパス側からの出廷者など）を決める進行協議期日が入ります。そのため、次回法廷期日（証人尋問日程）は、上記、進行協議期日にて決まる見込みです。尋問期日日程が決定し次第、このブログにてご案内いたします。
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塩崎厚労相、原告団に謝罪 泉南アスベスト訴訟 ～謝罪のやり方～被告笹宏行（オリンパス社長）は？
塩崎厚労相、原告団に謝罪 泉南アスベスト訴訟
～謝罪とはこうして行うものであろう～被告笹宏行（オリンパス株式会社 代表取締役）の考える「謝罪の仕方」とはいったい何なのだろうか？
http://www.youtube.com/watch?v=px4Z_mioTjc
【コメント】２０１４年１１月２日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11947064818.html#cbox
【コメント】２０１４年１０月２９日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11945345832.html#cbox
＜判決へ向けて大詰めをむかえる、今後のオリンパス社員への名誉毀損事件/違法パワハラ・企業倫理違反・会社法抵触・猛烈退職勧奨等関連裁判事件の予定＞
１．内部通報継続制裁人事名誉毀損・代表取締役の任務懈怠（会社法４２９条の１）事件
原告：浜田正晴 VS 被告:笹宏行＆被告：オリンパス株式会社
オリンパス名誉毀損事件：口頭弁論期日（会社法４２９条の１取締役の任務懈怠責任に関しての裁判）
１１月２７日（木）１３時３０分 東京地裁 ６０６号法廷
・・・・・・・
２．内部通報制裁人事 最高裁オリンパス敗訴確定後の再裁判
裁判結審：終結期日 判決言い渡しは、平成２７年３月頃の見込み
最終弁論期日 東京地裁 ５２７号法廷
１２月８日（月）１６時００分
原告：浜田正晴（オリンパス株式会社現役社員） VS 被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長） 被告：小暮俊雄 元総務人事本部長（現在オリンパス子会社の社長）
オリンパスに対し、最高裁が、内部通報への報復制裁・人権侵害認定、オリンパスの敗訴確定後の再裁判・最終弁論（結審）期日 この後、判決へ
・・・・・・・
３． オリンパス希望退職募集：猛烈退職勧奨事件
原告：石川善久 VS 被告：オリンパス株式会社＆被告：小暮俊雄（元総務人事本部長）
本人・証人尋問は、本日の進行協議期日で、平成２７年２月５日 AM１１：００～終日 ８２３号法廷にて、下記の順番で行われることが確定しました。
かなり、先延ばしされた感は否めないと思えます。
１１：００AM～鵜殿豪
１：１５PM～西尾正
その後、原告石川善久（２時間）
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オリンパス社員語る…”会長訓示『粉飾は大したことじゃない』”！！
オリンパス社員語る…”会長訓示『粉飾は大したことじゃない』”！！
http://monma5376.blog120.fc2.com/blog-entry-3005.html
【コメント】２０１４年１１月２日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11947064818.html#cbox
＜判決へ向けて大詰めをむかえる、今後のオリンパス社員への名誉毀損事件/違法パワハラ・企業倫理違反・会社法抵触・猛烈退職勧奨等関連裁判事件の予定＞
１．内部通報継続制裁人事名誉毀損・代表取締役の任務懈怠（会社法４２９条の１）事件
原告：浜田正晴 VS 被告:笹宏行＆被告：オリンパス株式会社
オリンパス名誉毀損事件：口頭弁論期日（会社法４２９条の１取締役の任務懈怠責任に関しての裁判）
１１月２７日（木）１３時３０分 東京地裁 ６０６号法廷
・・・・・・・
２．内部通報制裁人事 最高裁オリンパス敗訴確定後の再裁判
裁判結審：終結期日 判決言い渡しは、平成２７年３月頃の見込み
最終弁論期日 東京地裁 ５２７号法廷
１２月８日（月）１６時００分
原告：浜田正晴（オリンパス株式会社現役社員） VS 被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長） 被告：小暮俊雄 元総務人事本部長（現在オリンパス子会社の社長）
オリンパスに対し、最高裁が、内部通報への報復制裁・人権侵害認定、オリンパスの敗訴確定後の再裁判・最終弁論（結審）期日 この後、判決へ
・・・・・・・
３． オリンパス希望退職募集：猛烈退職勧奨事件
原告：石川善久 VS 被告：オリンパス株式会社＆被告：小暮俊雄（元総務人事本部長）
本人・証人尋問は、本日の進行協議期日で、平成２７年２月５日 AM１１：００～終日 ８２３号法廷にて、下記の順番で行われることが確定しました。
かなり、先延ばしされた感は否めないと思えます。
１１：００AM～鵜殿豪
１：１５PM～西尾正
その後、原告石川善久（２時間）
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映画「ハンナ・アーレント」レビュー、思考し続ける大切さと意志の強さ～オリンパス社員の関心は？
映画「ハンナ・アーレント」レビュー、思考し続ける大切さと意志の強さ
～オリンパス社員の関心は？
http://www.huffingtonpost.jp/hotaka-sugimoto/post_6593_b_4543365.html
【コメント】２０１４年１１月６日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11948687722.html#cbox
＜判決へ向けて大詰めをむかえる、今後のオリンパス社員への名誉毀損事件/違法パワハラ・企業倫理違反・会社法抵触・猛烈退職勧奨等関連裁判事件の予定＞
１．内部通報継続制裁人事名誉毀損・代表取締役の任務懈怠（会社法４２９条の１）事件
原告：浜田正晴 VS 被告:笹宏行＆被告：オリンパス株式会社
オリンパス名誉毀損事件：口頭弁論期日（会社法４２９条の１取締役の任務懈怠責任に関しての裁判）
１１月２７日（木）１３時３０分 東京地裁 ６０６号法廷
・・・・・・・
２．内部通報制裁人事 最高裁オリンパス敗訴確定後の再裁判
裁判結審：終結期日 判決言い渡しは、平成２７年３月頃の見込み
最終弁論期日 東京地裁 ５２７号法廷
１２月８日（月）１６時００分
原告：浜田正晴（オリンパス株式会社現役社員） VS 被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長） 被告：小暮俊雄 元総務人事本部長（現在オリンパス子会社の社長）
オリンパスに対し、最高裁が、内部通報への報復制裁・人権侵害認定、オリンパスの敗訴確定後の再裁判・最終弁論（結審）期日 この後、判決へ
・・・・・・・
３． オリンパス希望退職募集：猛烈退職勧奨事件
原告：石川善久 VS 被告：オリンパス株式会社＆被告：小暮俊雄（元総務人事本部長）
本人・証人尋問は、下記のとおり行われます。
平成２７年２月５日 AM１１：００～終日 ８２３号法廷
１１：００AM～鵜殿豪
１：１５PM～西尾正
その後、原告：石川善久（２時間）
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ハンナ・アーレント再び注目 「考えないことの罪」説く～オリンパス内部通報制裁人事裁判日程
ハンナ・アーレント再び注目 「考えないことの罪」説く
～オリンパス内部通報制裁人事裁判・猛烈退職勧奨裁判 日程
http://www.asahi.com/articles/ASG6Z5JQ6G6ZUTIL030.html
【コメント】２０１４年１１月１１日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11951190585.html#cbox
【コメント】２０１４年１１月９日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11950249086.html#cbox
＜判決へ向けて大詰めをむかえる、今後のオリンパス社員への名誉毀損事件/違法パワハラ・企業倫理違反・会社法抵触・猛烈退職勧奨等関連裁判事件の予定＞
１．内部通報継続制裁人事名誉毀損・代表取締役の任務懈怠（会社法４２９条の１）事件
原告：浜田正晴 VS 被告:笹宏行＆被告：オリンパス株式会社
オリンパス名誉毀損事件：口頭弁論期日（会社法４２９条の１取締役の任務懈怠責任に関しての裁判）
１１月２７日（木）１３時３０分 東京地裁 ６０６号法廷
・・・・・・・
２．内部通報制裁人事 最高裁オリンパス敗訴確定後の再裁判
裁判結審：終結期日 判決言い渡しは、平成２７年３月頃の見込み
最終弁論期日 東京地裁 ５２７号法廷
１２月８日（月）１６時００分
原告：浜田正晴（オリンパス株式会社現役社員） VS 被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長） 被告：小暮俊雄 元総務人事本部長（現在オリンパス子会社の社長）
オリンパスに対し、最高裁が、内部通報への報復制裁・人権侵害認定、オリンパスの敗訴確定後の再裁判・最終弁論（結審）期日 この後、判決へ
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３． オリンパス希望退職募集：猛烈退職勧奨事件
原告：石川善久 VS 被告：オリンパス株式会社＆被告：小暮俊雄（元総務人事本部長）
本人・証人尋問は、下記のとおり行われます。
平成２７年２月５日 AM１１：００～終日 ８２３号法廷
１１：００AM～鵜殿豪
１：１５PM～西尾正
その後、原告：石川善久（２時間）
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オリンパスに人権侵害で「警告」、東京弁護士会 社員の内部告発問題で
オリンパス<7733.T>に人権侵害で「警告」、東京弁護士会 社員の内部告発問題で
～ロイター
http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPTK071648220120127
Another Olympus employee fights its conformity culture
～AP
【コメント】２０１４年１１月１５日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11952609463.html#cbox
【コメント】２０１４年１１月１１日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11951190585.html#cbox
＜最高裁判決オリンパス敗訴後の再裁判、判決へ向けて大詰め・原告：オリンパス社員 VS 被告：オリンパス代表取締役社長等＞
１．内部通報継続制裁人事名誉毀損・代表取締役の任務懈怠（会社法４２９条の１）事件
原告：浜田正晴 VS 被告:笹宏行＆被告：オリンパス株式会社
オリンパス名誉毀損事件：口頭弁論期日（会社法４２９条の１取締役の任務懈怠責任に関しての裁判）
１１月２７日（木）１３時３０分 東京地裁 ６０６号法廷
・・・・・・・
２．内部通報制裁人事 最高裁オリンパス敗訴確定後の再裁判
裁判結審：終結期日 判決言い渡しは、平成２７年３月頃の見込み
最終弁論期日 東京地裁 ５２７号法廷
１２月８日（月）１６時００分
原告：浜田正晴（オリンパス株式会社現役社員） VS 被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長） 被告：小暮俊雄 元総務人事本部長（現在オリンパス子会社の社長）
オリンパスに対し、最高裁が、内部通報への報復制裁・人権侵害認定、オリンパスの敗訴確定後の再裁判・最終弁論（結審）期日 この後、判決へ
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３． オリンパス希望退職募集：猛烈退職勧奨事件
原告：石川善久 VS 被告：オリンパス株式会社＆被告：小暮俊雄（元総務人事本部長）
本人・証人尋問は、下記のとおり行われます。
平成２７年２月５日 AM１１：００～終日 ８２３号法廷
１１：００AM～鵜殿豪
１：１５PM～西尾正
その後、原告：石川善久（２時間）
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オリンパスは高裁判決を尊重し何故このような事件が起こったか第３者委員会を設置し再発防止策検討せよ
オリンパスは高裁判決を尊重し何故このような事件が起こったか第３者委員会を設置し再発防止策を検討せよ
http://blogos.com/article/7256/
【コメント】２０１４年１１月２２日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11955654053.html#cbox
【コメント】２０１４年１１月１５日～
http://ameblo.jp/jpmax/entry-11952609463.html#cbox
＜最高裁判決オリンパス敗訴後の再裁判、判決へ向けて大詰め・原告：オリンパス社員 VS 被告：オリンパス代表取締役社長等＞
１．内部通報継続制裁人事名誉毀損・代表取締役の任務懈怠（会社法４２９条の１）事件
原告：浜田正晴 VS 被告:笹宏行＆被告：オリンパス株式会社
オリンパス名誉毀損事件：口頭弁論期日（会社法４２９条の１取締役の任務懈怠責任に関しての裁判）
１１月２７日（木）１３時３０分 東京地裁 ６０６号法廷
・・・・・・・
２．内部通報制裁人事 最高裁オリンパス敗訴確定後の再裁判
裁判結審：終結期日 判決言い渡しは、平成２７年３月頃の見込み
最終弁論期日 東京地裁 ５２７号法廷
１２月８日（月）１６時００分
原告：浜田正晴（オリンパス株式会社現役社員） VS 被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長） 被告：小暮俊雄 元総務人事本部長（現在オリンパス子会社の社長）
オリンパスに対し、最高裁が、内部通報への報復制裁・人権侵害認定、オリンパスの敗訴確定後の再裁判・最終弁論（結審）期日 この後、判決へ
・・・・・・・
３． オリンパス希望退職募集：猛烈退職勧奨事件
原告：石川善久 VS 被告：オリンパス株式会社＆被告：小暮俊雄（元総務人事本部長）
本人・証人尋問は、下記のとおり行われます。
平成２７年２月５日 AM１１：００～終日 ８２３号法廷
１１：００AM～鵜殿豪
１：１５PM～西尾正
その後、原告：石川善久（２時間）
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