Clik here to view.
Clik here to view.
「不当人事、勝訴後も」「勝訴後職与えず提訴」オリンパス社員再び提訴～朝日新聞H24.9.4朝刊
「不当人事、勝訴後も」 「勝訴後職与えず提訴」 オリンパス社員再び提訴～朝日新聞H24.9.4朝刊社会面 オリンパス内部通報者（最高裁勝訴社員）への、昇格の機会を完全に奪う制裁人事はいつになったら止まるのだろうか。 朝日新聞（大阪） 朝日新聞（東京） オリンパス内部管理体制問題・コンプライアンス問題裁判（第２章） 次回、第２回口頭弁論期日...
View ArticleClik here to view.
その後の＜オリンパス裁判＞「正義のために闘い抜く」ー浜田正晴氏の決意～JanJan Blog
その後の＜オリンパス裁判＞「正義のために闘い抜く」ー浜田正晴氏の決意 ～JanJan Blog NEWS （平成２５年３月６日インターネット記事：三上英次記者） http://www.janjanblog.com/archives/92702 オリンパスの闇と闘い続けて（浜田正晴著：光文社）...
View ArticleClik here to view.
被告オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長）＆被告TK総務人事本部長 第３回口頭弁論期日
被告オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長）＆被告TK総務人事本部長 ～第３回口頭弁論期日 その後の〈オリンパス裁判〉 「正義のために闘い抜く」――浜田正晴氏の決意 http://www.janjanblog.com/archives/92702 オリンパス内部管理体制問題・制裁人事・人権侵害訴訟（第２章）/第３回口頭弁論期日 平成２５年５月２３日（木） PM３：００～東京地裁５２７号法廷...
View ArticleClik here to view.
オリンパス内部通報制裁人事・最高裁決定後の再裁判（第２次、第３次併合訴訟）・併合整理準備書面２
オリンパス内部通報制裁人事・最高裁決定後の再裁判（第２次、第３次連結・併合訴訟） 併合整理準備書面２ 原告：浜田正晴 被告１：TK総務人事本部長 被告２：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長） 次回 第３回口頭弁論期日 平成２５年５月２３日（木）PM3時 東京地裁５２７号法廷
View Articleオリンパス裁判の原告、濱田さんが今度は「パワハラ部屋」に配置転換？～木星通信
オリンパス裁判の原告、濱田さんが今度は「パワハラ部屋」に配置転換？ ～木星通信 木星通信記事リンク http://jupiter-press.doorblog.jp/archives/24357299.html ・・・・・・・ その後の〈オリンパス裁判〉 「正義のために闘い抜く」――浜田正晴氏の決意記事リンク http://www.janjanblog.com/archives/92702...
View ArticleClik here to view.
オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長）が行った、社員への虚偽の流布（最高裁決定後も撤回せず）
オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長）が行った、社員への虚偽の流布（最高裁決定後も、笹宏行社長は撤回せず、TK総務人事本部長も無視） ～本部長（HM）、部長（BM)等オリンパス部長以上への、虚偽の流布 公益性、公共性、真実相当性のない、この書面を、オリンパス株式会社総務部は、社内メールで、私に内緒で、部長以上に流布した。そして、部長以上に、全社員にこの書面記載内容を徹底するよう指示した。...
View ArticleClik here to view.
人格を貶める虚偽を全社員へ流布～社員の人権救済申立てに関する一連の報道について（オリンパス事件）
オリンパス株式会社の悪しき社員の追い詰め方風土なのだろうか。笹宏行社長は、この書面記載の私に対して記された虚偽を、頑なに撤回しない姿勢を今でも貫いている。...
View ArticleClik here to view.
Clik here to view.
この、笹宏行社長が放置しているオリンパス全社員への虚偽流布は、刑事告訴（親告罪）に値するという
この、笹宏行社長が放置しているオリンパス全社員への虚偽流布は、刑事告訴（親告罪）に値するという （被害者社員にのみ隠しての、明らかな虚偽流布） 最高裁にて決定した事実認定と異なる虚偽の流布は、司法判断を反故・骨抜きにするような、私への明らかな業務妨害・いじめ・人権侵害の継続に他ならないと思う。 会社のPCから、社員の名誉を毀損する書面を発信することが、いかに卑劣な行為か、認識すべきであろう。...
View ArticleClik here to view.
笹宏行社長がこの虚偽記載拡散メールを撤回しない理由などないはずだ。不当な業務妨害は止めて欲しい。
笹宏行社長がこの虚偽記載拡散メールを撤回しない理由などないはずだ。 ～私の人格を貶める虚偽記載メール流布・ばらまきと、全社員への虚偽徹底の放置継続という、卑劣で不当な不作為による業務妨害は、即刻止めて欲しい。...
View ArticleClik here to view.
オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長）が、社員に裁判で２連敗したら社長はどう弁明するのか？
オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長）が、同じ社員に、人権侵害・不法行為・内部管理体制問題裁判で、最高裁敗訴確定後の再裁判で、もし２連敗したら・・・。 第１次訴訟の上告を意思決定して棄却されたオリンパスの代表者たる笹宏行社長（第２次訴訟で、請求のような不法行為・違法行為は全くないなどと全面棄却を求めている）は、オリンパスグループ社員に、社会に、更に東証に、こんどはどんな弁明をするのだろう？...
View ArticleClik here to view.
内部通報者に報復続けるオリンパス 勝訴確定の濱田氏をチームリーダーから解職、無効求めまた裁判
内部通報者に報復続けるオリンパス 勝訴確定の濱田氏をチームリーダーから解職、無効求めまた裁判～My news japa記事リンク My news japan記事リンク http://www.mynewsjapan.com/reports/1791 回答する記者団記事リンク http://kishadan.com/report/read.cgi?id=201303120113582
View ArticleClik here to view.
オリンパス総務部のこの書面ばらまき黙認継続がパワハラ・いじめ・人権侵害/大きな争点となるだろう。
オリンパス総務部のこの書面ばらまき黙認継続がパワハラ・いじめ・人権侵害/再裁判の大きな争点のひとつになるだろう。 オリンパス株式会社総務部責任者が、部長、本部長らへこの書面のメールばらまき行為を私だけにわからないように行ったであろうこと、そして、それをいまだ笹宏行社長は、撤回・訂正しないこと・・・としたらこれはいけない。 ・・・・・・・ ＜電子メールが裁判の決定的証拠に、重要さ増すメール管理＞...
View ArticleClik here to view.
オリンパス内部管理体制・再裁判 被告（オリパス株式会社「代表者：笹宏行社長」）第１準備書面
オリンパス内部管理体制・人権侵害 再裁判事件 被告（オリパス株式会社「代表者：笹宏行社長」）第１準備書面 ～まず、１Pから４P 今後、この再裁判の被告ら（オリンパス株式会社とTK総務人事本部長）の主張は、できるだけ、特に、オリンパス社員が関心を示す部分を中心に、ライブ公開中継のごとく、公開してまいりたいと思います。 最高裁で敗訴確定したオリンパス株式会社（代表者...
View ArticleClik here to view.
本誌オリンパスへの公開質問状&公開質問状に対するオリンパスの回答～FACTA ONLINE
FACTA ONLINE 引用 本誌(FACTA)公開質問状 & オリンパスへの公開質問状に対するオリンパスの回答 http://facta.co.jp/blog/archives/20130319001180.html http://facta.co.jp/blog/archives/20130320001181.html オリンパスが東証確認書を「改竄」～ FACTA ２０１３年４月号...
View Article